私生活の問題行為を起こした社員への対応

　社員が業務外、かつ私生活の行為で犯罪を起こした場合に、会社として、懲戒解雇など懲戒権の行使をはじめ、どう対処するか悩ましいところだが、企業秩序を維持する観点から、業務外であっても、会社は社員の懲戒解雇を行うことが認められている。

　ただし、最高裁判例では、・・・

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