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裁量労働制の“悪用”企業の社名公表へ

裁量労働制(実労働時間に関係なく「契約した労働時間分働いたことにする」といったみなし労働制度。裁量労働制のもとでは、労働時間が労働者の裁量に委ねられている)を悪用する企業が後を絶たない。業を煮やした厚生労働省は・・・

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